為有效預(yù)防和控制復(fù)工企業(yè)內(nèi)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工身體健康和維護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序，防止疫情擴(kuò)散蔓延，特制定本指南。
一、加強(qiáng)源頭管控，嚴(yán)防帶病員工入企
（一）返崗前開展人員摸排登記
企業(yè)要切實落實新型冠狀病毒肺炎疫情防控的主體責(zé)任，制定應(yīng)急預(yù)案或工作方案，建立由企業(yè)負(fù)責(zé)人為組長的疫情防控工作組織，落實封閉化管理措施，安排專人負(fù)責(zé)外地返崗人員管理工作。及時對每名員工及其家庭成員的健康狀況及近期出行情況開展摸排登記，來自湖北省等重點地區(qū)的員工及尚處于醫(yī)學(xué)觀察期的員工建議暫不返崗；近期有湖北等重點地區(qū)旅居史，與疑似病例、確診病例或無癥狀感染者有密切接觸的員工暫緩返崗直至醫(yī)學(xué)觀察滿14天。提倡員工自駕返回，盡可能減少使用人員相對密集的公共交通工具；鼓勵有條件的單位包車接送來源地相對集中的員工返回，途中做好個人防護(hù)工作。
（二）落實返崗后企業(yè)人員管理
企業(yè)要做好返崗人員信息統(tǒng)計與管理工作。返崗后14天內(nèi)，新返崗人員應(yīng)主動減少與其他員工的接觸，公共場所佩戴口罩。單位提供集體宿舍的，應(yīng)盡量減少同一宿舍的居住人數(shù)。有條件的企業(yè)可以對新返崗人員采取為期14天隔離觀察措施，如安排在不同的辦公室、餐廳等。
二、常規(guī)性預(yù)防控制措施
（一）做好員工每日健康監(jiān)測工作
企業(yè)要啟動每日全體員工體溫檢測等健康監(jiān)測工作。員工每日上崗前（必要時下午上班前或下班后）各進(jìn)行一次體溫監(jiān)測和健康詢問，建立個人體溫曲線表，跟蹤體溫變化趨勢。凡有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場所并作好登記，同時向本單位的疫情防控工作組報告。落實員工因病缺勤登記、追蹤制度，對出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀人員按防控要求進(jìn)行處置。如發(fā)現(xiàn)短時間內(nèi)單位員工因病缺勤人數(shù)明顯增多，應(yīng)及時了解原因，視情采取進(jìn)一步的措施，異常情況及時報告屬地疾控機(jī)構(gòu)。
（二）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)管理
1.辦公場所與生產(chǎn)現(xiàn)場
重視辦公場所和生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生學(xué)管理，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。首選自然通風(fēng)，盡可能打開門窗通風(fēng)換氣，也可采用機(jī)械排風(fēng)。不建議使用中央空調(diào)，符合下列要求的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)方可繼續(xù)運行：采用全新風(fēng)方式運行的；裝有空氣凈化消毒裝置，并保證該裝置有效運行的；風(fēng)機(jī)盤管加新風(fēng)的空調(diào)系統(tǒng)，能確保各房間獨立通風(fēng)的。對不符合上述要求的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)不建議運行。
2.食堂、洗浴間、衛(wèi)生間等公用場所
加強(qiáng)職工食堂衛(wèi)生管理。落實食堂員工健康申報制度，杜絕服務(wù)人員帶病上崗，餐飲從業(yè)人員工作中須佩戴口罩、戴一次性手套，穿戴清潔的工作衣、帽等。加強(qiáng)餐廳的通風(fēng)，規(guī)范做好后廚用具和餐具消毒。推行分餐制，盒飯制，采用分散式、錯時式就餐等方式減少人員聚集。不制售冷葷類食品、生食類食品、冷加工糕點等高風(fēng)險食品。
3.其他人員聚集區(qū)域
減少單位內(nèi)部人員的集聚和交流。嚴(yán)格控制各類人員聚集性活動，不舉辦大型會議和集會，小規(guī)模的會議和集會也應(yīng)盡量減少。人員集聚時應(yīng)佩戴口罩，關(guān)閉非必需的室內(nèi)公共場所。若確需舉辦會議，建議所有參會人員佩戴口罩，進(jìn)入會場前先洗手，參會人員間隔不小于1.5米。窗口服務(wù)人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，非單間辦公人員須佩戴口罩上班。推廣使用手機(jī)、電話等進(jìn)行溝通，減少員工之間的接觸。有條件的企業(yè)，可采用網(wǎng)上辦公等方式。
（三）在企業(yè)內(nèi)開展健康宣教活動
企業(yè)須通過多種途徑宣傳新型冠狀病毒肺炎防控知識，倡導(dǎo)員工保持個人健康行為，包括外出前往公共場所、就醫(yī)和乘坐公共交通工具時佩戴口罩；勤洗手，準(zhǔn)備食物前、中、后，用餐前，戴口罩前，摘口罩后，接觸呼吸道分泌物后，如廁后，接觸動物或處理動物糞便后，外出回來后，均要及時洗手，洗手前避免接觸眼口鼻；咳嗽或打噴嚏時用紙巾或肘部遮住口鼻；不隨地吐痰；減少乘坐公共交通工具、乘用廂式電梯；避免過度疲勞等。
三、主要業(yè)務(wù)流程防控措施
（一）人員、物資周轉(zhuǎn)流程
1.所有物流交接避免人員直接接觸，使用相應(yīng)的物流器具，嚴(yán)格遵守“先交后接”流程，交和接之間留有間隔時間，避免交接人員近距離接觸。
2.外來物品的交接應(yīng)在交接地點劃定明確的界限，作防護(hù)標(biāo)識線，確保進(jìn)入線內(nèi)的物品得到相應(yīng)的消毒處理或確認(rèn)物品安全。
3.劃定明確的各類業(yè)務(wù)外來人員的止步線，與外來人員業(yè)務(wù)交流后，應(yīng)在止步線內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的消毒或自身安全確認(rèn)，再進(jìn)入辦公區(qū)或生產(chǎn)現(xiàn)場。
（二）信息交流
1.與轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和疾控中心保持信息溝通，便于及時獲取最新防控方案、標(biāo)準(zhǔn)和要求，出現(xiàn)異常情況及時上報。
2.專人負(fù)責(zé)整理每日防護(hù)工作記錄信息，形成崗位相對固定的交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，以便于發(fā)生緊急情況時采取隔斷性措施。
四、應(yīng)急處置措施
企業(yè)要制定新型冠狀病毒肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案，做好個人防護(hù)物資和消毒用品的儲備，并設(shè)置臨時隔離室。一旦發(fā)生疫情及時啟動應(yīng)急響應(yīng)，在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下采取以下措施：
（一）病例發(fā)現(xiàn)與管理
企業(yè)發(fā)現(xiàn)可疑癥狀的員工后應(yīng)立即轉(zhuǎn)至臨時隔離室，及時報告當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)，病例協(xié)助開展相關(guān)調(diào)查處置工作。若診斷為新型冠狀病毒肺炎疑似或確診病例、無癥狀感染者，病例按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療，其密切接觸者需接受14天的集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。單位應(yīng)指定專人做好隔離醫(yī)學(xué)觀察人員的生活保障和管理工作。
1.發(fā)現(xiàn)1例病例，實施“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸出”的防控策略。出現(xiàn)病例的企業(yè)，作為疫點，在按照相關(guān)規(guī)范落實各項措施基礎(chǔ)上，應(yīng)做好:
（1）密切接觸者管理。對新冠肺炎確診病例的密切接觸者，開展排查并實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。每日隨訪密切接觸者的健康狀況，指導(dǎo)觀察對象監(jiān)測自身情況的變化，并隨時記錄。做好病人的隔離控制和轉(zhuǎn)送定點醫(yī)院等準(zhǔn)備工作。
（2）重點消毒。做好病例生活和工作區(qū)域等疫點的消毒。
2.發(fā)現(xiàn)2例及以上病例，實施“內(nèi)防蔓延、外防輸出”的策略。出現(xiàn)2例及以上病例的企業(yè)，將可能播散的范圍作為疫區(qū)。在采取以上兩種措施以外，進(jìn)一步落實“疫區(qū)封鎖”、“限制人員聚集”等措施：
（1）疫區(qū)封鎖。對劃為疫區(qū)的企業(yè)單元、廠區(qū)單元，必要時采取封鎖措施，限制人員進(jìn)出，及時做好房屋、交通工具等協(xié)調(diào)保障工作。
（2）限制人員活動。疫區(qū)內(nèi)限制生產(chǎn)、就餐等聚集性活動，員工集中隔離觀察，并做好相關(guān)管理工作。
（二）企業(yè)內(nèi)疫情控制
企業(yè)實行封閉式管理，對劃為疫點的場所實行封鎖。根據(jù)企業(yè)預(yù)案指定專人負(fù)責(zé)可能出現(xiàn)的后續(xù)病例的報告。配合當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)對疫源地進(jìn)行消毒；同時增加預(yù)防性消毒頻次，在專業(yè)人員指導(dǎo)下對公共區(qū)域空氣進(jìn)行消毒。嚴(yán)禁人員聚集性活動，停止使用中央空調(diào)、廂式電梯和公共餐廳等。
（三）停工停業(yè)措施
能源、電力、交通等涉及民生的企業(yè)，出現(xiàn)疫情后，不得擅自停工、停業(yè)；確須停工、停業(yè)的，需經(jīng)過綜合評估后，報經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后依法實施。其他單位出現(xiàn)疫情時，根據(jù)防控需要和疫點疫區(qū)管理要求，按規(guī)定實施停工、停業(yè)等措施。停工、停業(yè)期間，企業(yè)人員減少外出，避免參加各種聚集性活動和其他集體活動。有集體宿舍的單位要做好員工的生活保障工作。
