構(gòu)建統(tǒng)戰(zhàn)“1+5”模式 賦能高質(zhì)量發(fā)展
——中煤新集公司豐富國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作體系創(chuàng)新實(shí)踐
中煤新集公司在統(tǒng)戰(zhàn)工作過(guò)程中堅(jiān)持以守正創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以系統(tǒng)觀念為方法，把握統(tǒng)戰(zhàn)工作主體、客體、載體等要素的關(guān)系，突出團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)主旋律，構(gòu)建了“1+5”模式，形成符合黨中央決策部署、貫徹上級(jí)黨組織安排要求、具有企業(yè)特色的統(tǒng)戰(zhàn)工作體系，推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)組織強(qiáng)起來(lái)、隊(duì)伍強(qiáng)起來(lái)、賦能強(qiáng)起來(lái)。
“1+5”模式即將發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的政治作用“一個(gè)目標(biāo)”作為根本任務(wù)，以政治同心、服務(wù)貼心、關(guān)愛暖心、文化潤(rùn)心、成長(zhǎng)稱心“5心措施”作為實(shí)踐路徑。新集公司通過(guò)積極實(shí)施“5心措施”，不斷匯集統(tǒng)戰(zhàn)成員力量，提升大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
思想上引領(lǐng),政治更同心
完善“第一議題”研學(xué)、領(lǐng)學(xué)、督辦工作機(jī)制，開展巡聽旁聽和理論講堂活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》等，開展統(tǒng)一戰(zhàn)線專題宣講，引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員在思考中提升認(rèn)識(shí)，在交流中尋找良策，營(yíng)造堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走的統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍。打好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、紅色教育、調(diào)查研究、意見征集、技術(shù)比武、名師帶徒等“組合拳”，保障了學(xué)習(xí)聚焦準(zhǔn)、教育方式活、實(shí)效效果好。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神覆蓋統(tǒng)戰(zhàn)成員300余人次。修訂《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，通過(guò)思想政治引領(lǐng)進(jìn)一步團(tuán)結(jié)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員，凝心聚力推進(jìn)集團(tuán)公司“兩個(gè)聯(lián)營(yíng)+”戰(zhàn)略部署落實(shí)落地。
措施上得力,服務(wù)更貼心
新集公司黨委組織黨員、青年志愿者進(jìn)社區(qū)、到家庭，開展科普宣傳、健康檢查、法律咨詢、家電維修等志愿服務(wù)活動(dòng)，2024年以來(lái)開展志愿活動(dòng)30場(chǎng)700余人次。為打好新時(shí)代“僑”牌，成立中煤新集公司“僑胞之家”，成為駐皖央企首個(gè)僑胞組織，進(jìn)一步辦好“惠僑”民生實(shí)事。開展慰問活動(dòng)3次，困難幫扶一次，2名僑眷職工技術(shù)創(chuàng)新獲得行業(yè)級(jí)評(píng)定。以技能大師工作室為平臺(tái)，分別在老區(qū)、新區(qū)建立了“統(tǒng)戰(zhàn)人員建言獻(xiàn)策工作室”，工作室創(chuàng)新成果“一種提升鋼絲繩涂油裝置”獲得4項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利；工作室12名普通技工順利通過(guò)高一等級(jí)的技能資格鑒定，其中2人取得技師資格。
制度上健全,關(guān)愛更暖心
新集公司推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，完善黨委專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制，開展統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)動(dòng)態(tài)完善統(tǒng)戰(zhàn)成員信息庫(kù)。推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化，升級(jí)“兩堂一舍”，實(shí)現(xiàn)職工收入、年節(jié)福利、勞保標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療互助、健康飲水“五提升”和全員體檢、意外保險(xiǎn)“兩覆蓋”。定期組織開展走訪、慰問、座談等活動(dòng)，解決職工工作生活上的困難。利用節(jié)日特色、主題實(shí)踐等活動(dòng)，深入困難群體家中進(jìn)行關(guān)愛幫扶。同時(shí)，加大發(fā)展成效綜述式、奮斗故事報(bào)告式報(bào)道，通過(guò)座談交流走訪、采寫人物通訊、制作先鋒相冊(cè)、選樹榜樣等方式創(chuàng)新典型宣傳，培育員工奮發(fā)向上精神，全景式展現(xiàn)企業(yè)中心工作成效，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員以導(dǎo)向匯聚發(fā)展源動(dòng)力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
傳承上發(fā)力,文化更潤(rùn)心
新集公司大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，持續(xù)開展“我們的節(jié)日·春節(jié)、元宵、端午、中秋、重陽(yáng)”等活動(dòng)，結(jié)合傳統(tǒng)民俗和地方特色，通過(guò)線上線下結(jié)合的方式舉辦新春聯(lián)歡會(huì)、猜燈謎、詩(shī)歌會(huì)、讀書觀影、賞月送祝福等活動(dòng)，讓統(tǒng)戰(zhàn)成員感受傳統(tǒng)節(jié)日的文化底蘊(yùn)和思想內(nèi)涵，豐富職工群眾精神文化生活。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化愛國(guó)主義教育，凝練升華新集文化精髓和專項(xiàng)文化理念，構(gòu)建時(shí)代鮮明、主題突出、內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化理念體系。持續(xù)加大宣貫活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，多名黨外知識(shí)分子撰寫的優(yōu)秀文章、字畫作品入選《我與新集故事》《新銳平》《詩(shī)詞書畫作品選編》等文集。
體系上完善,成長(zhǎng)更稱心
新集公司在選人用人中注重培養(yǎng)統(tǒng)戰(zhàn)成員，將黨外代表人士培養(yǎng)納入干部人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)體系，引導(dǎo)鼓勵(lì)黨外人士在重點(diǎn)工作、基層一線鍛煉成長(zhǎng)；引導(dǎo)代表人士特別是高知群體在技術(shù)攻關(guān)、技能比武中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)各類員工成長(zhǎng)成才。今年以來(lái)，組織統(tǒng)戰(zhàn)成員聚焦核心技術(shù)攻關(guān)、企業(yè)改革發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)等中心工作開展調(diào)查研究40余次；開展“愛企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)形成調(diào)研報(bào)告6篇；推薦1名統(tǒng)戰(zhàn)成員擔(dān)任地方人大代表，1名無(wú)黨派人士擔(dān)任市知聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，2名黨外知識(shí)分子從業(yè)務(wù)主管、副總提拔為中層副職級(jí)相應(yīng)崗位，1名黨外知識(shí)分子從技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)技術(shù)管理崗位，9人次獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書認(rèn)定，1名黨外知識(shí)分子獲得2023年度全市黨外知識(shí)分子“雙樹雙建”主題教育活動(dòng)年度標(biāo)兵。
(通訊員 武 周 記者 魯 松)
